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機電設計總監

崗位職(zhi)責(ze)

1、負責(ze)集(ji)團機電設計體系(xi)、標準化等(deng)搭建工(gong)作(zuo);
2、負責(ze)對接地(di)區公司(si)機電設計部分方案-施工(gong)圖審(shen)核工(gong)作(zuo);
3、負責(ze)對接內(na)部暖通、電氣研發(fa)設計工(gong)作(zuo)。

任職(zhi)要求

1、有地(di)源熱que)謾?炫鋟淶deng)項目經歷者優先;
2、有綠色節(jie)能(neng)建築項目經歷者優先;
3、第(di)一學歷統(tong)招本科及(ji)以上(shang)學歷優先。


人力資源總監

崗位職(zhi)責(ze)

1、負責(ze)人力資源體系(xi)創(chuang)新、升級工(gong)作(zuo),根據(ju)集(ji)團以yue)暗di)區公司(si)不(bu)同發(fa)展階段規劃,負責(ze)編制公司(si)人員發(fa)展gou)婊 ji)預算計劃;
2、負責(ze)設計業(ye)務(wu)部門組織架(jia)構(gou),整(zheng)合資源並搭建平台,確保組織架(jia)構(gou)的設計與(yu)公司(si)戰略發(fa)展一致(zhi);
3、負責(ze)對組織和人才進行定期盤點(dian)和評估,制定公司(si)組織和人才發(fa)展戰略規劃及(ji)實施計劃;
4、完成領導ji)才牌qi)他(ta)的工(gong)作(zuo)。

任職(zhi)要求

1、第(di)一學歷統(tong)招本科及(ji)以上(shang)學歷優先;
2、熟悉地(di)產開發(fa)業(ye)務(wu)流程,有一線相(xiang)關工(gong)作(zuo)經歷者優先。


景觀標準化設計pin)嘸毒 li)

崗位職(zhi)責(ze)

1、協助搭建集(ji)團景觀設計體系(xi),負責(ze)完善(shan)不(bu)同產品線的景觀設計標準;
2、負責(ze)集(ji)團景觀專(zhuan)業(ye)標準化體系(xi)建設,梳理(li)集(ji)團不(bu)同產品線景觀設計的標準,並輸出景觀專(zhuan)業(ye)的標準化文檔;
3、參與(yu)地(di)區公司(si)景觀專(zhuan)業(ye)方案、施工(gong)圖審(shen)核等(deng)工(gong)作(zuo);
4、完成領導交辦的其(qi)他(ta)工(gong)作(zuo)。

任職(zhi)要求

1、統(tong)招本科及(ji)以上(shang)學歷,園林、環境藝術相(xiang)關專(zhuan)業(ye)優先;
2、3-8年工(gong)作(zuo)經驗,可(ke)考慮乙(yi)方設計院背景人選(xuan);
3、具(ju)備較強的景觀園林設計能(neng)力與(yu)較高(gao)的景觀園藝審(shen)美(mei)能(neng)力;
4、有完整(zheng)的景觀標準化經歷者優先。

 

產業(ye)研究高(gao)級經理(li)

崗位職(zhi)責(ze)

1、協助完成研究產業(ye)發(fa)展及(ji)推進的邏輯和路徑;
2、負責(ze)建立產業(ye)協同發(fa)展的模型,以yue)跋金科攔饋 霾摺 淶di)的流程與(yu)運營體系(xi);
3、負責(ze)整(zheng)合內(na)外部資源,實現產業(ye)IP品牌包裝、策劃、執行及(ji)落地(di)等(deng);

任職(zhi)要求

1、第(di)一學歷為統(tong)招本科及(ji)以上(shang)學歷優先;
2、有相(xiang)關崗位經驗5-8年,有成功落地(di)的項目經歷者優先。

 

客戶服務(wu)經理(li)

崗位職(zhi)責(ze)

1、協助搭建集(ji)團客戶端風(feng)控業(ye)務(wu)的體系(xi);
2、負責(ze)產品服務(wu)缺(que)陷管理(li),輸出專(zhuan)項成果進行內(na)部宣貫,助力各專(zhuan)業(ye)在(zai)前端規避客戶投訴(su)風(feng)險;
3、協助制訂輿(yu)情(qing)管理(li)作(zuo)業(ye)標準,對可(ke)能(neng)產生(sheng)的輿(yu)情(qing)事件進行預控,對已經產生(sheng)的客戶輿(yu)情(qing)危機事件組織處理(li),同時組織政府關系(xi)、媒體關系(xi)維護。

任職(zhi)要求

1、5年以上(shang)房地(di)產開發(fa)企業(ye)客戶服務(wu)經理(li)工(gong)作(zuo)經歷;
2、溝通能(neng)力超(chao)強,反應靈(ling)敏;
3、熟悉房地(di)產開發(fa)企業(ye)售後服務(wu)流程;
4、擅長投訴(su)危機的處理(li)。


行政專(zhuan)業(ye)經理(li)

崗位職(zhi)責(ze)

1、負責(ze)行政管理(li)體系(xi)搭建;

2、固(gu)定資產、行政費用、行政供應商、公務(wu)車輛、辦公區、家餐(can)廳、職(zhi)員宿舍等(deng)各項管理(li)工(gong)作(zuo);

3、負責(ze)行政服務(wu)平台的維護;

4、負責(ze)作(zuo)業(ye)標準執行的監約(yue)。

任職(zhi)要求

1、專(zhuan)科以上(shang)學歷,90後;

2、有激情(qing)、有地(di)產行業(ye)行政崗位經歷者優先考慮。


總裁辦公室主管

崗位職(zhi)責(ze)

1. 總裁的工(gong)作(zuo)助手︰協助總裁高(gao)效完成日(ri)常事務(wu)性工(gong)作(zuo),主動工(gong)作(zuo)創(chuang)新,提高(gao)既(ji)有的工(gong)作(zuo)標準,以提升總裁對業(ye)務(wu)工(gong)作(zuo)的專(zhuan)注;

2. 承擔集(ji)團的智囊團︰實時關注行業(ye)動態、公司(si)戰略、集(ji)團管理(li)等(deng),為總裁提供戰略文件支持(chi),並將(jiang)集(ji)團戰略文件自(zi)上(shang)而(er)下宣貫;

3. 作(zuo)為集(ji)團的外事窗口︰負責(ze)集(ji)團的商務(wu)接待(dai)、領導外出參訪,以yue)岸醞夤 補叵xi)的管理(li)與(yu)維護;

4. 倡(chang)導集(ji)團智業(ye)文化的窗口︰總裁辦公室始終堅持(chi)和踐行簡(jian)單(dan)專(zhuan)注的智業(ye)文化,作(zuo)為總裁辦公室ye)某稍保   chang)導智業(ye)文化,能(neng)夠影響他(ta)人。

任職(zhi)資格

1、要求有創(chuang)新精神(shen)、學習熱情(qing)的優秀人才;

2、有堅定的信念,積極的心態的精英人才;

3、 要求擁有一定的專(zhuan)業(ye)能(neng)力(財(cai)務(wu)、法務(wu)、設計、人力等(deng)等(deng)),1-3年工(gong)作(zuo)經驗,統(tong)招本科及(ji)以上(shang)學歷;



工(gong)作(zuo)地(di)點(dian)︰北京市東(dong)城區東(dong)直門香河園路1號萬國城10號樓4層

投遞郵箱︰moma@modernland.hk

聯系(xi)電話︰010-84407008-8129

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